method for change.
¸Þ¼Òµå´Â '±ú²ýÇÔ, ±× ÀÌ»óÀÇ ¾Æ¸§´Ù¿ò'À» Ãß±¸ÇÏ´Â ÇÁ¸®¹Ì¾ö ¶óÀÌÇÁ½ºÅ¸ÀÏ ºê·£µåÀÔ´Ï´Ù.
¾Æ¸§´Ù¿î µðÀÚÀΰú °·ÂÇÑ ±â´ÉÀº °øÁ¸ÇÒ ¼ö ¾ø´Ù´Â Æí°ßÀ» ±ü ¸Þ¼Òµå´Â »çȸÀû º¯È(µ¿¹° ½ÇÇè NO), °¨¼ºÀÇ º¯È (µðÀÚÀΰú Çâ), ±â´ÉÀû º¯È (±â´É¼º, Á¦Ç°·Â)·Î ±â´É°ú °¨¼º Ç°ÁúÀ» ±Ø´ëÈÇÑ Á¦Ç°À» ¼±º¸ÀÔ´Ï´Ù.
ÇÁ·¡±×·±½º Äɾ ´ëÇ¥Çϴ ȣÅÚ Ä¶¸®Æ÷´Ï¾Æ ¶óÀξ÷°ú °í±â´É¼ºÀÇ È¨ Ŭ¸®´× ÄɾîÀÎ ½º¸¶Æ®Å¬¸° ¶óÀξ÷À¸·Î º¸´Ù ÆíÇÏ°í Ç÷¹ÀÌÇ®ÇÏ°Ô, ³ª¿Í ¿ì¸® ¸ðµÎÀÇ ¶óÀÌÇÁ½ºÅ¸ÀÏ¿¡ ¾Æ¸§´Ù¿î º¯È¸¦ Ãß±¸ÇÕ´Ï´Ù.
Since 2012